企管公司召开2024年工作会议

发布时间:2024-04-02  点击数:172



3月28日上午,企管公司召开2024年工作会议,公司党委书记、董事长姜国根主持会议并讲话,公司班子成员出席会议,公司中层干部、授权管理企业班子成员以及受表彰的先进集体代表和先进个人参加会议。

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作了题为《坚持战略定力 坚决强化执行 推动企管高质量发展转型实现新突破》的2023年工作报告,全面总结了公司2023年的主要工作,较系统地谋划了2024年的重点工作,明确了“总体工作思路”、“总体工作目标”和“五项工作举措”会上读了《关于表彰2023年度先进单位和个人的决定》,对在2023年度工作中成绩突出的8家企业(管理处)、18名先进个人予以了表彰。新湾管理处、叠山管理处、凝创公司代表分别围绕本单位上年度工作亮点和成绩、具体经验和做法、下一步工作思路和举措等作了分享和汇报发言。

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会议指出,过去一年,在集团公司党委的坚强领导下,公司较好的完成了集团赋予的各项任务,“五个全面”的工作目标基本达成。2024年企管公司和各企业(管理处)要把工作重心放在集团的整体部署和工作要求上,从工作思路、总体目标加深理解,对标具体情况“找定位、找方向、找目标、定措施”。

 就做好2024工作,会议强调要领会要求,找准干的定位。结合经济大势、集团大局以及企管基于未来的考量,加快公司向发展平台转型的脚步;继续夯实发展基础,筑牢稳定的底板,主动强化危机意识,适应并学会过“紧日子”,深化一体化管理制度,要加大对公司制企业的营收利润指标的考核力度;授权管理企业要向市场化生存和收支平衡目标迈进。明确方向,理清干的思路。进一步推进运营管理体制机制改革;进一步推进企业资产盘活和发展转型工作;进一步推进国企改革提升行动落实落地。聚焦资产盘活和效益提升,要推动对不具备租赁条件的资产创新盘活经验,加强对新增非主营业务收入关注;要规范运行和基础管理,以督查督办和绩效考核为抓手,确保安全生产,信访维稳相关指标同比大幅下降;要持续推进从严治党,夯实党建基层基础工作,打造一批系统内叫得响的党建品牌。强化担当,匡正干的导向。公司要摒弃“躺平”思想,重点整治公司机关“不敢担当、不善担当、不能担当”现象,以集团党委书记李水平同志强调的“四零工作法”为对标(四零工作法即:以“零推诿”体现担当,以“零拖延”体现实干,“以零敷衍”体现责任,以“零失误”体现专业),领导干部要带头讲担当、讲作为,增强服务意识,提高服务质量。狠抓落实,要抓干的实效。要突出最终成效导向,使企业成为发展的主体,稳定的屏障,安全的基石,加快落实完善相关考核指标,使考核落到实处。端正作风,走稳干的步伐。要夯实全面从严治党工作,进一步完善作风建设和惩防体系建设。


供稿:/企管公司 汪俊严 /集团宣传部 杨瑞琨